CLARA ha intrapreso il percorso per la certificazione della parità di genere, mirato a favorire l’adozione di politiche per la parità tra donna e uomo e l’empowerment femminile a livello aziendale.
L’obiettivo del percorso è quello di migliorare le politiche e i processi interni con particolare riferimento a temi quali le politiche di assunzione, l’equità salariale, l’attenzione alla genitorialità, la conciliazione vita-lavoro, le attività di prevenzione di ogni tipo di molestia sul luogo di lavoro.
La norma di riferimento per la certificazione della parità di genere è la UNI/PdR 125:2022.