A maggio 2025, 150 persone di Clara hanno partecipato al progetto ‘Raccogliamo le idee’, attraverso 10 interviste di gruppo pensate per ascoltare le opinioni, le percezioni e i suggerimenti sul lavoro in Azienda. A dicembre sono stati presentati i risultati, per valorizzare le voci di chi ogni giorno contribuisce alla vita dell’azienda col suo lavoro.
Dall’analisi emergono punti di forza chiari: il forte legame con il territorio, il valore sociale delle nostre attività, la coesione interna e l’attenzione alla gestione delle risorse. Allo stesso tempo, sono emerse aree da migliorare: la comunicazione tra settori e livelli, la valorizzazione delle competenze, la chiarezza sulla strategia aziendale e la costruzione di una cultura comune che unisca le due storiche identità di Clara.
Le persone chiedono incontri periodici per confrontarsi su obiettivi e problematiche, maggior coinvolgimento in progetti trasversali, una presenza più tangibile della dirigenza sul territorio, investimenti su mezzi e infrastrutture e strumenti chiari per responsabilità e valutazione. L’obiettivo condiviso è sentirsi parte integrante del percorso di crescita dell’Azienda.
I prossimi passi puntano a valorizzare le competenze attuali, offrire nuovi strumenti manageriali, coinvolgere le persone in gruppi di lavoro trasversali e creare occasioni, formali e informali, per rafforzare identità, coesione e senso di appartenenza.
Il documento completo, con le parole, i punti di vista, le percezioni e le aspettative dei partecipanti, è disponibile qui.